Können Sie sich vorstellen?
Mein Name ist Aliénor und ich bin 26 Jahre alt. Ich bin Rugby-Fan und reisebegeistert und arbeite derzeit als Product Owner bei Modjo.
Warum haben Sie sich Modjo angeschlossen?
Drei Dinge haben mich davon überzeugt, den Schritt zu wagen:
- Das Team und seine Werte. Während einer Arbeitssuche ist es für mich wesentlich, Vertrauen in das Team zu haben, dem ich mich anschließe. Ich suche vor allem nach Dynamik, Lust, Enthusiasmus und Wohlwollen. Diese Qualitäten habe ich bei jedem der Gründer und meiner Kollegen bei Modjo gefunden.
- Die Stelle. Ich war auf der Suche nach neuen Herausforderungen, um aus meiner Komfortzone herauszukommen und weiterhin täglich zu lernen. Mit einem bereits sehr umfangreichen Produkt und einem Team, das noch aufgebaut werden muss, habe ich die gewinnbringende Kombi gefunden!
- Die Vision. Ich wollte ein neues Abenteuer finden, in das ich mich langfristig hineinversetzen kann. Bei Modjo mangelt es nicht an Ehrgeiz!
Wie ist es, täglich bei Modjo zu arbeiten?
Alles geht sehr schnell! Aber die Stimmung ist immer gut! Morgens, wenn man ankommt, sagt man allen guten Morgen, trinkt einen kleinen Kaffee und schon geht der Tag los! Oft essen wir alle zusammen zu Mittag, und regelmäßig teilen wir uns ein paar Bier am Ende des Tages.
Was die Arbeit angeht, gibt es jeden Tag neue Herausforderungen! Ich gebe immer mein Bestes, mit einem Top-Team, das akzeptiert, dass man Fehler machen und aus ihnen lernen kann.
Übrigens: Was ist ein Product Owner?
Die Product Ownerin verfolgt die kontinuierliche Entwicklung des Produkts. Sie organisiert, priorisiert und füllt das Backlog entsprechend der Unternehmensstrategie, den verschiedenen Nutzerrückmeldungen oder den technischen Einschränkungen.
Sie zerlegt die Funktionen in mehrere detaillierte und für die technischen Teams umsetzbare Aufgaben und verfolgt die gesamte Entwicklungsphase.
Ein tolles Programm!
Kannst du uns eine lustige Anekdote über dich erzählen?
Ich weiß nicht, ob es lustig ist, aber ich bin über Bord gegangen, als ich auf einem Segelboot in einem Sturm war.
Das Mindeste, was man sagen kann, ist, dass es eine unvergessliche Erfahrung ist.
Was würdest du einem Bewerber sagen, der sich bei Modjo bewerben möchte?
Zögere nicht! Was wir vor allem suchen, ist Enthusiasmus, die Lust zu lernen und gemeinsam über sich hinauszuwachsen.
In einem Unternehmen mit einem Wachstum wie dem unseren ändern sich die Aufgaben und Herausforderungen (sehr) schnell. Es wird dir nie langweilig werden.
Wie startet man in Product?
Das ist eine komplizierte Frage, denn es gibt nicht wirklich einen typischen Werdegang.
Das Produkt befindet sich an der Schnittstelle zwischen der geschäftlichen Dimension und dem technischen Teil. Die gesuchten Kompetenzen und Erfahrungen sind daher vielfältig und variieren je nach Reifegrad des Produkts, seiner technischen Komplexität oder der Größe des Unternehmens, das Sie suchen.
Einige starten nach ihrer Tätigkeit als Entwickler, andere nach ersten Erfahrungen im Marketing, wieder andere nach dem Abschluss einer Ingenieur- oder Wirtschaftsschule.
Die Vielfalt in einem Produktteam ist etwas, das sehr erwünscht ist: Jedes Profil hat einen anderen Blickwinkel auf die Probleme, die man zu lösen versucht. Eine Chance!
Zur Information: Hier sind einige der Appetences, die man haben muss, um in einem Produktteam zu arbeiten:
- Ein (gewisser) technischer Hintergrund: Codieren zu können ist nicht entscheidend, aber man sollte in der Lage sein, sich mit den Entwicklern über Implementierungsthemen auszutauschen.
- Freude am Untersuchen und Lösen von Problemen. Ein gutes Element in einem Product-Team achtet auf Details, da diese oft den Unterschied ausmachen.
- Kommunikation: Lernen, zuzuhören, zu verhandeln und zu überzeugen.
- Empathie für den Nutzer haben, bescheiden sein und sich selbst immer wieder in Frage stellen können.
- Datendriven sein, d. h. immer nach Auswirkungen suchen und diese messen, um das Produkt zu verbessern.
Welche Fähigkeit nutzt du jeden Tag?
Das Zuhören! Im Produktteam muss man mit allen Beteiligten interagieren, sowohl intern als auch extern.
Das erfordert, dass man die Herausforderungen und Probleme aller Beteiligten versteht und zusammenfasst: die Bedürfnisse der Nutzer, die Vorschläge und Schwierigkeiten der Entwickler, die Strategie und Vision der Gründer oder die Verkaufsprobleme der Vertriebsmitarbeiter.
Sie stehen im Mittelpunkt des Prozesses jedes Einzelnen, und Zuhören ist grundlegend, um das Produkt in die richtige Richtung zu lenken.
Deine beste Erinnerung an Modjo?
Der Umzug in unsere neuen Büros. Der Umzug von einem Inkubator in ein eigenständiges Büro ist ein aufregender Schritt im Leben eines Scale-ups! Es ist eine Seite in einem Buch, die umgeblättert wird, aber es bleibt noch alles zu tun.
Alle waren glücklich, die neuen Räumlichkeiten zu entdecken, und die Einweihungsparty stand unter einem guten Omen!
Ich bin mir sicher, dass das Beste noch vor uns liegt, angefangen mit dem Seminar diese Woche!
Dein größter Sieg?
Im Moment ist es die Anhäufung kleinerer Siege, die unser Produkt von Tag zu Tag weiter voranbringen.
Meine größte Befriedigung ist es, einen Nutzer zu sehen, der sich über eine kleine Verbesserung des Produkts freut, wenn er weiß, wie viel Arbeit dahinter steckt und wie viele Menschen daran mitgewirkt haben!
👉 Neugierig? Entdecke unsere zahlreichen Stellenangebote: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/modjo
