Lassen Sie sich Ihre Ausbildungsprogramme nicht mehr aus der Hand nehmen. Entwickeln Sie eine Coaching-Kultur in Ihrem Unternehmen und machen Sie alle Ihre Verkaufsteams zu echten Experten.
Verbessern Sie Ihre Geschäftsleistung durch ein besseres Verständnis Ihres Marktes, der Leistung Ihrer Teams und der Bedürfnisse Ihrer Kunden.
Bilden Sie Ihre Teams nicht mehr auf der Grundlage von Annahmen aus.
Maximieren Sie die Leistung Ihrer Vertriebsmitarbeiter, indem Sie sie mit konkreten Beispielen aus Ihren Kundeninteraktionen begleiten.
Vermeiden Sie Inkonsistenzen bei den Bewertungskriterien.
Sorgen Sie für eine Harmonisierung der Coaching-Praktiken und verfolgen Sie die Fortschritte der Vertriebsmitarbeiter anhand strukturierter Gesprächsbilanzen.
Verschwenden Sie nicht länger die Zeit Ihrer Manager mit ineffektivem Monitoring.
Geben Sie ihnen die Möglichkeit, den Coachingbedarf ihrer Teams mit nur einem Klick zu verstehen und ihre Fortschritte durch die automatische Erkennung und Analyse von Themen zu verfolgen.
Nutzen Sie das kollektive Fachwissen, um eine Leistungskultur aufzubauen.
Machen Sie mithilfe einer ständig aktualisierten Bibliothek mit Best Practices alle Ihre Vertriebsmitarbeiter zu Top-Performern.
Erfahren Sie mehr über das zahlenmäßige Feedback unserer Nutzer und warum die Plattform bereits von +400 Unternehmen in ganz Europa angenommen wurde.
"Innerhalb von 2 Monaten haben wir die Konversionsrate unseres Premiumangebots dank Modjo um +20 % verbessert.
Das Tool ermöglicht es uns, tiefgreifend an der Produktivität zu arbeiten, und das macht sich in der Leistung des Teams bemerkbar."
"Modjo hat es uns ermöglicht, die Zeit bis zum ersten Kundenvertrag um das Dreifache zu verkürzen!
Es ist ein unverzichtbares Tool für Konversationsintelligenz, da der Mehrwert so groß ist."
Die Plattform hilft mir, Top-Konversationen herauszufiltern und Best Practices zu verbreiten.
Ein Top-Nutzer von Modjo erzielt +70% mehr MRR als ein gelegentlicher Nutzer der Plattform.