Kannst du dich vorstellen?

Je m'appelle Aliénor, j'ai 26 ans. Je suis fan de rugby et passionné de voyages, et je suis actuellement Product Owner chez Modjo.

Pourquoi avez-vous rejoint Modjo ?

Trois choses m'ont convaincue de franchir le pas :

1. L'équipe et ses valeurs. Lors d'une recherche d'emploi, avoir confiance en l'équipe que je rejoins est essentielle pour moi. Je recherche avant tout le dynamisme, l'envie, l'enthousiasme et la bienveillance. J'ai trouvé ces qualités chez chacun des fondateurs et chez mes collègues de Modjo.
   
2. Le poste. Je cherchais de nouveaux défis pour sortir de ma zone de confort et continuer à apprendre au quotidien. Avec un produit déjà complet et une équipe à constituer, j'ai trouvé la combinaison gagnante !
   
3. La vision. Je voulais trouver une nouvelle aventure dans laquelle je pourrais me voir sur le long terme. Chez Modjo, nous ne sommes pas à court d'ambition !

Wie sieht der Arbeitsalltag bei Modjo aus?

Tout va très vite ! Mais l'ambiance est toujours géniale ! Quand nous arrivons le matin, nous disons bonjour à tout le monde, prenons un petit café, et c'est parti ! Nous déjeunons souvent ensemble et partageons régulièrement quelques bières en fin de journée.

En ce qui concerne le travail, chaque jour comporte ses défis ! Je fais toujours de mon mieux, avec une équipe de haut niveau qui accepte que nous puissions faire des erreurs et en tirer des leçons.

Au fait, qu'est-ce qu'un Product Owner ?

Le Product Owner surveille le développement continu du produit. Elle organise, hiérarchise et alimente le backlog en fonction de la stratégie de l'entreprise, des différents retours utilisateurs ou des contraintes techniques.

Il décompose les fonctionnalités en tâches détaillées et réalisables pour les équipes techniques et surveille l'ensemble de la phase de développement.

Tout un programme !

Peux-tu nous raconter une histoire amusante à ton sujet ?

Je ne sais pas si c'est drôle, mais je suis passé par-dessus bord alors que j'étais sur un voilier pendant une tempête.

C'est une expérience mémorable, c'est le moins qu'on puisse dire.

Que diriez-vous à un candidat souhaitant rejoindre Modjo ?

N'hésitez pas ! Ce que nous recherchons avant tout, c'est l'enthousiasme, l'envie d'apprendre et de se dépasser ensemble.

Dans une entreprise en pleine croissance comme la nôtre, les tâches et les défis changent (très) rapidement. Vous ne vous ennuierez jamais.

Comment démarrer avec Product ?

C'est une question complexe car il n'existe pas de véritable parcours type.

Le produit se situe à l'intersection entre la dimension commerciale et la dimension technique. Les compétences et l'expérience requises sont donc diverses et varient en fonction de la maturité du produit, de sa complexité technique ou de la taille de l'entreprise que vous recherchez.

Certains commencent après avoir été développeurs, d'autres après une première expérience dans le marketing, et d'autres encore après avoir obtenu leur diplôme d'ingénieur ou d'une école de commerce.

La diversité au sein d'une équipe produit est très recherchée : chaque profil aborde différemment les problèmes que nous essayons de résoudre. Une chance !

À titre d'information, voici certaines des compétences dont vous avez besoin pour travailler au sein d'une équipe produit :

• Un (certain) bagage technique : il n'est pas indispensable de savoir coder, mais il faut être capable de discuter des problèmes d'implémentation avec les développeurs.
• Amusez-vous à étudier et à résoudre des problèmes. Un bon membre d'une équipe produit prête attention aux détails, car ce sont souvent les détails qui font la différence.
• Communication : apprendre à écouter, à négocier et à convaincre.
• Ayez de l'empathie pour l'utilisateur, soyez humble et sachez toujours vous remettre en question.
• Soyez guidés par les données, c'est-à-dire cherchez toujours à avoir un impact et mesurez-le pour améliorer le produit.

Welche Fähigkeit nutzt du im Alltag?

À l'écoute ! Au sein de l'équipe produit, vous interagissez avec toutes les parties prenantes, à la fois en interne et en externe.

Cela nécessite de comprendre et de synthétiser les problèmes de chaque partie : les besoins des utilisateurs, les suggestions et les difficultés des développeurs, la stratégie et la vision des fondateurs ou les problèmes commerciaux des vendeurs.

Vous êtes au cœur du processus de chacun, et l'écoute est fondamentale pour orienter le produit dans la bonne direction

Deine beste Erinnerung an Modjo?

Emménagement dans nos nouveaux bureaux. Passer d'un incubateur à des bureaux indépendants est une étape passionnante dans la vie d'une entreprise d'expansion ! C'est une page d'un livre qui se tourne, mais il reste encore beaucoup à faire.

Tout le monde était content de découvrir le nouveau lieu, et la pendaison de crémaillère était de bon augure !

Je suis sûr que le meilleur reste à venir, à commencer par le séminaire de cette semaine !

Dein größter Sieg?

Pour le moment, c'est l'accumulation de petites victoires qui fait progresser notre produit de jour en jour.

Ma plus grande satisfaction est de voir un utilisateur satisfait d'une petite amélioration apportée au produit, sachant la quantité de travail que cela implique et la multitude de personnes qui y ont contribué !

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